Caso: Economía del Comportamiento para el repago de Créditos Hipotecarios
En 2018, el equipo del Instituto de Vivienda de la Ciudad (IVC) junto con Jefatura de Gabinete decidió utilizar las ciencias de comportamiento como herramienta innovadora para reducir la mora en los créditos de la ciudad. Problema: El objetivo del IVC es facilitar el acceso a la vivienda en la Ciudad de Buenos Aires. Sin […]
Caso: Ciencias del comportamiento para aumentar la formalización laboral en el trabajo doméstico
Junto con la Oficina Internacional del Trabajo, el equipo de DESPa, realizó un diagnóstico y luego implementó un experimento para aumentar la formalización laboral de las trabajadoras de casas particulares. PASO 1: DEFINIR LA CONDUCTA OBJETIVO A partir de un taller de definición de objetivos junto con la Organización Internacional del Trabajo, se definieron los […]
Caso: Cómo visibilizar los arroyos de la ciudad con estrategias de Ciencias del Comportamiento
Junto con el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (GCBA), nuestro equipo realizó un estudio para promover la relación de los ciudadanos con el agua en la Ciudad, incrementando así el conocimiento y promoviendo el engagement con el desafío de cuidar los arroyos. Los objetivos específicos fueron:
1) Aumentar la visibilización de los arroyos subterráneos de la Ciudad.
2) Fomentar la participación de los vecinos en la plataforma de arroyos.
Caso: Arquetipos para aprender – ¿Cómo diseñar capacitaciones pensando en los usuarios y sus comportamientos?
La herramienta de Personas /Arquetipos son un personaje ficticio creado para representar diferentes usuarios en el proceso de diseño. En un proyecto junto a una empresa multinacional de lácteos, nuestro objetivo fue diagnosticar qué necesidades y expectativas tenían los empleados a la hora de recibir capacitaciones.
Caso: Seguridad Vial – ¿Cómo diagnosticar los sesgos que intervienen en el comportamiento de los conductores?
Para un proyecto sobre seguridad vial en Estados Unidos, el equipo Despa tuvo que investigar los sesgos que afectan a las personas a la hora de manejar. Esto nos permitió diseñar intervenciones en aquellas cosas que nos ayuden a abordar esos errores sistemáticos y disminuyan los riesgos dentro las autopistas.
Caso: Los Mindsets del futuro del trabajo – ¿Qué habilidades son clave desarrollar en las empresas hoy?
Para un proyecto con una compañía multinación de más de 5.000 empleados, el equipo Despa realizó un “escaneo de escaneos” (lectura y análisis de diferentes reportes) para obtener un entendimiento integral de los procesos de reskilling a nivel global.